ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

10.04.2020 №424

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Жилищно-коммунальный комплекс» г. Арзамас, утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 19.04.2017 года №492

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Арзамаса Нижегородской области, утвержденным постановлением администрации города Арзамаса от 10.02.2017 года №153:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Жилищно-коммунальный комплекс» г. Арзамас, утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 19.04.2017 года №492.

2. Управлению коммуникаций администрации города Арзамаса обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Арзамаса.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города.

Мэр города Арзамаса А.А. Щелоков

Приложение к постановлению

администрации города Арзамаса

от «____» ____________№_______

Изменения в Положение о системе оплаты труда работников

Муниципального бюджетного учреждения «Жилищно-коммунальный комплекс» г.Арзамас, утвержденное постановлением администрации

города Арзамаса от 19.04.2017 года №492

1. Пункт 3.2 раздела 3 «УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА» дополнить абзацем следующего содержания:

«Оплата труда руководителя учреждения не должна превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, установленной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, а в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».

2. Подпункт 3.5. пункта 3 Приложения 3 «ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА» дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.».